Cursos de capacitación

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Cursos más solicitados


Habilidades Blandas y Gerenciales (Leadership skills) – 8 horas.
Dar a conocer las diferentes habilidades blandas y gerenciales que los líderes deben desarrollar para potenciar su desempeño, para generar consciencia de los estilos de liderazgo y para utilizar herramientas que les ayuden a consolidar equipos de alto rendimiento. Registro en STPS QULA770904AE8.

Trabajo en Equipo y Colaborativo - 8 horas.Desarrollar habilidades de colaboración en los integrantes de la organización para generar cohesión, integración y equipos de alto rendimiento. Registro en STPS QULA770904AE8.

Comunicación efectiva – 6 horas.
Aprender los conceptos básicos de la comunicación, como elaborar un buen mensaje y como escuchar activamente para lograr alta efectividad en los equipos de trabajo. Registro en STPS QULA770904AE8.

Personas Altamente Efectivas – 8 horas.
Fomentar en el participante las aptitudes de compromiso, auto-consciencia y auto-administración para una mayor efectividad en la toma de decisiones, en su vida personal, familiar y organizacional. Registro en STPS QULA770904AE8.

Liderazgo – 10 horas.
Identificar las características, habilidades y elementos indispensables del liderazgo actual para lograr una alta influencia – trascendencia en los equipos de trabajo. Registro en STPS QULA770904AE8.

Introducción, interpretación y cumplimiento de la NOM 035 – STPS 2018. Factores de riesgo psicosocial – 12 horas.
Brindar introducción de la NOM 035 y sus políticas; sensibilizar al personal en prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo e identificar las habilidades blandas requeridas para mejorar el entorno laboral. Registro en STPS QULA770904AE8.


Más Cursos


Inteligencia Emocional – 6 horas.
Identificar e incorporar nuevos conocimientos que lleven a una comprensión de sí mismo y de los demás para un mejor manejo de emociones, testimoniando un mejor actuar en la vida cotidiana y en las organizaciones. Registro en STPS QULA770904AE8.


Manejo de Estrés – 6 horas.
Entender e identificar lo que ocasiona el estrés para poder evitarlo, combatirlo, controlarlo, liberando la presión, manejándolo y utilizándolo de manera positiva para una mejora en la persona, vida cotidiana y las organizaciones. Registro en STPS QULA770904AE8.


Motivación – 6 horas.
Conseguir que las personas detecten cuáles son sus cualidades, intereses o aficiones con la finalidad de redescubrir sus metas y acciones para alcanzar la auto-felicidad. Registro en STPS QULA770904AE8.


Liderazgo y 4 Acuerdos – 10 horas.
Aprender los conceptos básicos y características del liderazgo para dirigir equipos de alto rendimiento; estableciendo acuerdos con sabiduría que impulsan el autocrecimiento para buscar la trascendencia. Registro en STPS QULA770904AE8.


Relaciones Humanas – 6 horas.
Reconocer el valor de sí mismo y de las otras personas para una mejor convivencia - comunicación, llevando a una mejora de las relaciones humanas en el ámbito familiar, social y empresarial. Registro en STPS QULA770904AE8.


Valores Como Estrategia en la Organización – 6 horas.
Sensibilizar, fomentar y vivir los valores en la organización para usarlos como estrategia para incrementar la productividad, así como mejorar el clima laboral. Registro en STPS QULA770904AE8.

Comunicación asertiva – 6 horas.
Aprender los conceptos básicos de comunicación e identificar la asertividad empleada en el ámbito labor para mejorar sus relaciones de trabajo y potenciar a las personas para el logro de objetivos organizacionales. Registro en STPS QULA770904AE8.

Herramientas Básicas de Administración – 10 horas.
Al finalizar el curso, los participantes aplicarán las técnicas del proceso administrativo para poder diseñar un plan de negocio estableciendo una microempresa o una mejora en su empresa. Registro en STPS QULA770904AE8.

Toma de Decisiones y Manejo de Conflictos – 8 horas.
Aprender herramientas útiles para tomar mejores decisiones a nivel personal organizacional y entender-conocer-negociar con el comportamiento de las personas para obtener mejores resultados en la organización. Registro en STPS QULA770904AE8.

Liderazgo Situacional - 8 horas.
Identificar el liderazgo situacional y sus estilos para aplicarlos con el personal a su cargo; para potenciar las características de las personas y para inspirar a los equipos de trabajo al logro de los objetivos de la organización. Registro en STPS QULA770904AE8.

5S’s – 8 horas.
Conocer los principios fundamentales para aplicar las 9 S’s, para que el orden, limpieza y pulcritud sean parte esencial de los colaboradores durante sus actividades laborales - personales. Registro en STPS QULA770904AE8.

Planeación estratégica – 8 horas.
Aprender los principios básicos de la Planeación Estratégica basados en modelos que permitan analizar, diseñar e implementar una visión en el corto, mediano y largo plazo; apoyándose en controles que ayuden a alcanzar la estrategia organizacional.

Team building - 5 horas.
Desarrollar actividades al aire libre a través de distintas dinámicas que permiten llevar a los participantes a la reflexión para lograr acuerdos de mejoras.


Cursos especializados


Leadership skills – 15 horas.
Dirigido a mandos medios y líderes de empresas u organizaciones. Dar a conocer las diferentes habilidades blandas y gerenciales que los líderes deben desarrollar para potenciar su desempeño, para generar consciencia de los estilos de liderazgo y para utilizar herramientas que les ayuden a consolidar equipos de alto rendimiento.


Formación de instructores - 20 horas.
Dirigido a instructores, maestros y personal docente. Al finalizar el curso los participantes reconocerán los principios básicos del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje, así como desarrollarán habilidades expositivas en la conducción de Cursos de Capacitación.


Vigilancia presencial de bienes y personas – 6 horas.
Dirigido a guardias y supervisores de seguridad. Reconocer las habilidades técnicas requeridas para la formación de sus actividades cotidianas; así como también explorar prácticas de conducta ética para brindar un servicio de confianza, compromiso y colaboración, en el desempeño de sus actividades profesionales. Registro en STPS QULA770904AE8.


Inclusión laboral, equidad de género y grupos vulnerables – 12 horas.
Dirigido a servidores públicos Identificar prácticas o casos de éxito en materia de inclusión laboral para estimular a los y las participantes a generar más acciones y programas incluyentes en sus centros laborales; contribuyendo a fortalecer el reconocimiento de la diversidad humana, eliminando estereotipos y percepciones discriminatorias, fomentando los Derechos Humanos de todas las personas y conociendo - reconociendo las necesidades de grupos vulnerables.


Efecto coaching, transformando vidas en el aula - 24 horas
Dirigido a docentes. DESPERTAR EL INTERÉS. Conseguir que los estudiantes se interesen por aprender. Buscar y detectar cuáles son sus intereses, gustos o aficiones pues así será más sencillo vincularlo con lo que debe aprender (Motivación). GUIAR SU ESFUERZO. Una vez que el estudiante comienza a realizar la nueva actividad, habrá que acompañarlo en su esfuerzo para apoyarlo y guiar sus pasos si así lo necesita (Coaching).


Summer kids – 25 horas
Dirigido a hijos de colaboradores. Diseñar e impartir un curso de verano infantil para hijos de los colaboradores con la finalidad de afianzar la relación socioemocional empresa – colaborador.






Cumplimiento legal en materia de capacitación, adiestramiento y productividad

  • DC-1 Integración de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (CMCAP).
  • DC-2 Planes y Programas de capacitación.
  • DC-3 Actualización de plataforma SIRCE - Cursos, trabajadores y constancias de habilidades.
  • DC-4 Folio de emisión de constancias en SIRCE.






Testimoniales


Farmacias Universitarias Fleming - Capacitación



Gilfer Hotel - Capacitación




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