Cuestionarios
Clima Laboral y Factores de Riesgo
un servicio de Consultoría Quan Kiu


Cuestionarios de Clima Laboral y Factores de Riesgo Psicosocial


Contamos con cuestionarios que dan soporte al área de Talento Humano para realizar diagnósticos de clima laboral y para evaluar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.



Cuestionario de "Factores de riesgo psicosocial en el trabajo"

Contamos con una plataforma web para contestar los cuestionarios marcados como obligatorios por la NOM 035 – STPS 2018:


Guía I

Casos traumáticos severos.





Evalúa:

  • Trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.

Guía II

Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo (16 a 50 trabajadores).



Evalúa:

  • Condiciones en el ambiente de trabajo
  • Cargas de trabajo
  • Falta de control sobre el trabajo
  • Jornada de trabajo
  • Interferencia relación trabajo – familia
  • Liderazgo
  • Relaciones en el trabajo
  • Violencia laboral

Guía III

Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo y Evaluación del Entorno Laboral (más de 50 trabajadores).


Evalúa:

  • Condiciones en el ambiente de trabajo
  • Cargas de trabajo
  • Falta de control sobre el trabajo
  • Jornada de trabajo
  • Interferencia relación trabajo – familia
  • Liderazgo
  • Relaciones en el trabajo
  • Violencia laboral
  • Reconocimiento
  • Sentido de pertenencia

Los resultados se presentan en tres dimensiones:


General

Por áreas.

Individuales.


Cuestionario de "Clima Laboral"

¿Por qué realizar un diagnóstico de clima laboral?

El diagnóstico del clima proporciona retroalimentación acerca de los procesos que afectan el comportamiento organizacional y permite desarrollar planes de mejoramiento orientados al cambio de actitudes y conductas de los involucrados a través del mejoramiento de los factores diagnosticados, con el fin de elevar los niveles de motivación y rendimiento profesional.


Cuestionario I

33 reactivos.



Cuestionario II

45 reactivos.



Personalizado

En dimensiones y reactivos.


¿Qué dimensiones se evaluán?


  • Compromiso
  • Motivación
  • Aprendizaje
  • Comunicación
  • Participación
  • Salud y seguridad
  • Reconocimiento
  • Bienestar
  • Género
  • Relaciones Laborales
  • Compensación

  • Compromiso
  • Motivación
  • Aprendizaje
  • Comunicación
  • Participación
  • Salud y seguridad
  • Reconocimiento
  • Bienestar
  • Género
  • Relaciones laborales
  • Compensación
  • Estilo directivo
  • Desarrollo de carrera
  • Supervisión
  • Imagen de la compañía

  • Las dimensiones personalizadas necesarias para la empresa



¿Cómo funciona?



Se proporciona un número de folio por trabajador para que tengan acceso al cuestionario.

Se selecciona el área de trabajo a la que pertenece y se agregan otros datos.

Se procede a contestar el cuestionario de clima laboral más una sección de comentarios.

La plataforma te indica cuando se ha terminado de contestar el cuestionario.


Finalmente la empresa puede consultar los resultados.



Información de contacto

23 Poniente 3704-2 Puebla, Pue

Teléfono: (222) 889 04 84

Celular: 22 23 08 40 33

Email: contacto@consultoriaquankiu.com

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